СОКОЛОВА
Наталья
Юрьевна

В ближайшие годы в Саратовской области будет создано более тринадцати тысячи рабочих мест, сообщила журналистам министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова. В целом за 2017 год данный показатель вырос в 1,2 раза, отмечает министр. «Власти, работодатели и профсоюзы разрабатывают проект программы Саратовской области «Повышение производительности труда и поддержка занятости». В рамках данной программы будет проведена модернизация ведущих предприятий региона», - сообщила Соколова. Как стало известно, только в 2017 году коллективно-договорными отношениями в регионе было охвачено более 5 тыс. трудовых коллективов. А в социальной сфере заработная плата увеличилась на шесть процентов. Также отмечается, что ряд социально ответственных компаний включают в коллективные договоры дополнительные социально-трудовые льготы и гарантии. Такую практику применяют Саратовская ГЭС, Балаковский филиал АО «Апатит», группа компаний «Бош», Саратовский нефтеперерабатывающий завод и мн. др. В частности директор АО «Апатит» Алексей Грибков рассказал об успехах компании в области трудового права. «Высокую социальную ответственность «ФосАгро» подтвердило недавнее включение холдинга в глобальный рейтинг лучших работодателей», - сообщил Грибков.

В прошедшем году в Саратовской области создано 15,7 тыс. новых рабочих мест в реальном секторе экономики, из них 20 процентов высокотехнологичных, сообщила журналистам министр занятости, труда и миграции региона Наталья Соколова. Отмечается, что в регионе снизился уровень общей безработицы с 5,5% до 4,7% . Сегодня регион занимает 24 место в РФ, а уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,1% до 1% от численности экономически активного населения. Численность граждан, имеющих официальный статус безработного, на 01.01.2017 года составила 13 тыс. чел., что на 7,1% меньше, чем на январь прошлого года. «Ряд мероприятий проведён в рамках раздела «Заработная плата». В мае 2016 года было заключено трехстороннее Соглашение о минимальной заработной плате в размере 7900 рублей для внебюджетного сектора экономики, что на 5% выше федерального размера МРОТ», - отметила Соколова. В регионе активно ведутся работы по снижению неформальной занятости в области, что способствовало легализации 61 тыс. чел., что в 4 раза больше, чем в 2015 году.

Более 30% жителей Саратова, возраст которых превышает 60 лет, едва хватает денег на продукты. Такие выводы сделали эксперты Финансового университета при федеральном правительстве. По данным этого ведомства более 80% пенсионерам в стране практически недостает средств на первое необходимое. Среди малоимущих максимальная доля престарелых людей фиксируется в Липецке, Оренбурге, Волгограде, Набережных Челнах. Мониторинг показал, что за десять месяцев текущего года число граждан России, считающих себя малообеспеченными, достаточно заметно увеличилось. На 3% выросло количество людей, которым едва хватает на еду. Более чем на 6% увеличилось доля граждан, позволяющих себе только самое необходимое. Что касается Саратовской области, то процент людей, у которых есть возможность приобрести автомобиль, с прошлого года остался неизменным, также 10%. При этом более 60% жителей региона могут позволить себе только продукты и необходимые вещи. Порядка 7% молодых людей в возрасте до 30 лет находятся на грани бедности, у более 50% молодежи достаточно денег только на самые нужные предметы. Этот показатель увеличился за этот год почти на 10%. Правительство Саратовского региона не будет больше проводить плановые индексации заработных плат сотрудников, работающих в бюджетных организациях. Наталья Соколова, глава министерства труда и занятости, отметила, что это нововведение является необходимой мерой. «Подход позволит более оперативно реагировать на структурные изменения в бюджет», - подчеркнула министр. Повышение зарплаты будет исходить из реальных экономических условий, в которых находится область. Новое предложение поддержано на всех уровнях.

Министр труда Саратовской области Наталья Соколова представила общественности данные официальной статистики. Согласно этой информации, сокращение коснулось 0,5% работников. В то же время исследователи из HeadHunter говорят, что цифра эта составляет 20%. Министром занятости, миграции и труда Саратовского региона, Натальей Соколовой были прокомментированы результаты исследования HeadHunter, и оказанное влияние кризиса на жителей области. Стоит отметить, что область была отнесена исследователями к регионам, где сокращают чаще всего заработные платы, а не сотрудников. Цифры, которые представлены HeadHunter далеки от официальной статистики: исследователи заявляются о 20 процентах, в то время, как официальные власти говорят только о 0,5%. Наталья Соколова прокомментировала ситуацию: «За январь-февраль средняя зарплата по Саратову составила 26,5 тысяч рублей, по области – 21 тысячу рублей. В аналогичном периоде прошлого года: 25,2 и 20 тысячи рублей соответственно. То есть мы видим, наоборот, рост зарплаты. По логике агентства получается, что каждый пятый уволен. - Но тогда бы мы имели огромнейшую цифру – более 136 тысяч человек». Кроме того, министр добавила, что министерство ждет жалоб от жителей, которые получают заработные платы в конвертах. Для этого работает «горячая линия»: 25-98-34 или 29-23-47. Стоит отметить, что в марте этого года заработная плата в регионе составляет 21 тыс. 602,6 руб. В сравнении с тем же месяцем прошлого года заработная плата увеличилась на 3,8%, а по сравнению с февралем этого года на 2,3 %. За первый квартал 2015 года фонд начисленной заработной платы складывается в размере 43 млрд 271,2 млн руб. По сравнению с тем же периодом прошлого года он увеличился на 4,4%. Самая большая заработная плата у сотрудников организаций, занимающихся добычей полезных ископаемых, она составляет 37 тыс. 304,2 руб. По виду экономической деятельности самая меньшая польза от производства кожи, изделий из нее и изготовления обуви, она составляет 6 тыс. 98,9 рублей.